现象一：“招人？我们劝走都来不及!”

金融类公司受金融危机的直接影响最为严重，因而在陆家嘴的某栋商务楼内，编辑瞄准了XX证券公司便登梯而上。该公司还是颇具一定规模的，整层楼均被其租赁下来。见我们上前，前台小姐立马起身相迎，笑语嫣然问道：“请问是要开户吗？”见其如此主动积极，编辑略带愧疚地摇头否定，只见她脸上笑容如同昙花一现，转而即逝，一屁股坐在椅子上继续摆弄起了电脑。

此时气氛有些尴尬，但编辑只能硬着头皮继续问道：“我一直对你们公司很感兴趣，今天特意过来想问问你们现在有哪些岗位需要招人吗？”前台女貌似无暇回应，旁一闲坐的男子倒热情，笑着说：“招人？我们现在劝走还来不及，怎么还会招人？”被这么嘲笑一番，编辑转身告退，在离别前还特意往公司内部张望了一下，不知是否因为周五的缘故，办公室显得特别安静，甚至有些沉寂，不少桌椅都空着……

通过此方法，我们浦东、虹桥等商务区走访了若干家企业，不少公司都宣称自己近期没有招聘计划，也有些公司直接表示由于考虑到成本问题，为力求企业稳定发展，暂不作招聘打算。

现象二：实习？NO！见习？Ok！

或许是直接应聘工作显得唐突，企业的警惕心、排斥度也会较高，于是编辑思量着，不如把找工作说成应聘实习岗位。在一家国际知名的邮递公司前，我们驻足逗留了一会儿，前台小mm的警惕性十分高，一见我们上前，便问道：“你们找哪位的？”，我们以找实习工作为由：“请问贵公司现在找实习生吗？”，小mm锁眉摇头说道：“我们不招实习的”，或许是听到有动静吧，此时迎面走来另一位女职员，说道：“我们只招见习生，需要有劳动手册的。”（注：公司提供见习岗位，是受到政府补贴的，一方面能够解决不少失业待岗青年的就业问题，同时对企业来说，无疑也是桩低成本的事情。）编辑猜测这位女职员为人事部职员，便跟着问道：“如果在见习期间表现出色，有转为正式员工的可能吗？”对方说：“这个我们现在说不准。”“那么你们现在还有正式岗位对外招聘吗？”面对编辑的穷追不舍，对方有些警觉了：“你们到底是干什么的呀？我们目前不招聘。”边说边一副送客姿态。

现象三：人去楼空，提前解约

在虹桥地区的一栋商务楼内，我们按照大堂标牌的指示，去11楼寻找一家律师事务所，但是经过整层楼面彻底的搜寻，也并未发现该公司的踪迹，在不得不怀疑记错地址的时候，我们重返大堂核实地址，“11楼，没有错呀！”于是编辑找到了物业询问情况，对方告知该公司上个月已经撤走，大堂指示牌还未来得及摘下。

另外，编辑从东湖物业处得知，一些担保、投资以及航空相关企业在租约没有到期的情况下便纷纷解除合同提前撤退了。物业不是很确定造成此现象的原因是否受金融危机的影响，但是这类提前撤离的企业在这段时期确实并不在少数。