编辑在采访过程中，某公司人事负责人表示，营销人员是公司晋升最快速的人，只要有实力，他们绝对不会缺乏机会。另外，编辑在采访中也欣喜地发现，高端营销人才在行业中的流动，在一定程度上弥补了本土企业在决策和管理上的薄弱点，通过“借梯登高”，本土企业在市场上愈发表现得自信，理念的转变，使他们将人才的培养放置于重要位置，从优秀本土企业走出去的营销人才成了香饽饽，甚至不乏得到外资企业的认可。
本期专题将重点阐述在快速消费品/FMCG营销人才的概况，看看该行业的“香饽饽”是如何炼成的。
无论是金融危机还是金融盛期，市场对于营销人才的需求一直十分庞大。由于近年来其他行业纷纷从快速消费品企业挖人才，大量快速消费品业的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流入快速消费品行业的却并不多，进一步加大了人才的缺口。企业无不表示对营销类人才的“求贤若渴”。
据某知名招聘网站日前统计结果，虽然受金融危机的影响，许多企业招聘计划冻结，但仍有不少公司增加了招聘职位，而这其中，招聘岗位数增长最多的就属快速消费品/FMCG行业，可见该行业受金融危机影响之微弱，难怪成为众多职场人士追捧的热门行业。
快速消费品/FMCG行业偏重营销致胜，正因为其产品特点，在快速消费品|FMCG行业最热门的人才就是营销专业人才。在快速消费品的企业，营销人员理当属于最为核心的一群人，在公司人员结构中占有最大比例。从普通的促销员到制定战略方针的市场、销售总监，无论职位大小，收入高低，他们共同的目的便是推销产品，推广品牌。
编辑在采访过程中，某公司人事负责人表示，营销人员是公司晋升最快速的人，只要有实力，他们绝对不会缺乏机会。另外，编辑在采访中也欣喜地发现，高端营销人才在行业中的流动，在一定程度上弥补了本土企业在决策和管理上的薄弱点，通过“借梯登高”，本土企业在市场上愈发表现得自信，理念的转变，使他们将人才的培养放置于重要位置，从优秀本土企业走出去的营销人才成了香饽饽，甚至不乏得到外资企业的认可。
本期专题将重点阐述在快速消费品/FMCG营销人才的概况，看看该行业的“香饽饽”是如何炼成的。
