策划、编辑、设计求职心路：效仿牛人到线上线下全面出击
“编辑,设计,创意,策划,文案”这些我心中的理想职业从来没有接触过，也非专业范围。但是曾看到某求职故事：一个非专业人士偶然间一路过五关斩六将,杀进名广告公司,为什么我不行呢?
事实上，我比那个传说中的牛人更有优势：1.上大学之前,一直在学美术,至少懂行；2.这些年来,又颇有些创意与想法(感觉),希望把某些想法付之实践,做出实物能让更多人体会。但劣势是自己既不懂做图软件，又不会做模型，动手能力不强，没有一技之长。
即便如此，我还是不甘心，查了几家知名广告公司的地址,决定亲自去拜访。看是否有人能告诉我是否是这块儿料,(要不是的话,就死心了),但结果是无奈的,多数公司已经搬迁,留下来的公司前台也把对我像对敌人一样挡在门外。投了不少小公司,但是终因为没有作品,又不懂电脑技术被拒之门外。”
反思动机：
对策划、编辑、设计的职业印象从哪里得来呢？是从身边的媒体，感觉那是一份绝不枯燥的职业，有创意，时尚；高中时代里的美术生短暂经历，感觉自己对颜色、线条、造型很有感觉，并且深受美术老师器重。
应聘动机在于：想过有意思的生活，做富于变化的事情，追求有变化，有表现力的工作。
反思行为：
去知名广告公司的动机：想求证自己是否在这个行业有潜力，想从对方那里获得激励与肯定。内在的是想把选择方向的权利托付给别人，把决定权交给别人，回避独自承担所带来的风险。求职方式上把“牛人求职成功”个案当成规律，走入了“以偏概全“的心理误区。
一念之转：
“只看到成功案例中的偶然因素，但没有找到必然规律，至少自己缺乏牛人的自信与良好的沟通能力、营销才能。 策划，编辑，设计这些岗位是因为我看重工作中的创意、变化和表现方式，而前提是我掌握哪种技能可以去表现这些创意，是文字还是电脑软件还是市场营销？接下来，我应该从哪一方面去积累自己，才能接近我喜欢并适合的工作。”
销售助理求职心路：从不愿做销售到成为信用卡销售员
“两个月一路转下来，发现招聘会上的职位80%都是销售类助理类,而这些都是我不愿意做的。我为什么不愿意做销售和助理呢？因为一直都认为做比说要重要，做销售不就是说服别人买东西吗?光靠嘴皮子,是靠不住的,而且作为助理,某种程度就是打杂的, 我感觉那不是一个本科生要做的事”。直到我应聘一家公司被拒绝，临走时HR告诉我说，并非我缺乏经验，而是他们更愿意接受一个各方面不如我但很有自信的人。我也开始发现自信的笑容不再，“销售是对人最好的锻炼，可以考验人的自信心。”我内心对销售有所接受了。一个偶然的招聘会上，我进入了某信用卡销售中心做销售，团队氛围不错，虽然钱不多，但感觉很开心。但是在销售过程中，我看到有销售语言与销售实际履行不符的情况，开始有些犹豫了。与内心理念的不符合，我下决心辞了职。”
反思认知：
一个本科生应该做的事情究竟意味着什么？有积累、有专业，有不可替代性。对销售的理解：“言”多于“行”。对助理的认识：比较杂，没有专业性。对好工作的理解：氛围好、开心、能够言行一致，能对他人有帮助。
概括起来，小关的职业价值观里：专业、持续发展、助人性、能够与人相处融洽、强调有明确内容和可预见性的工作方式这些都是重要的构成。
反思行为：
理想决定行为，而不是根据现状的考察结合自身的实际来行动。对一种职业和自己的认识，常常是根据一句话，或者一件事，而不是真正弄清楚自己要什么，自己有什么，自己还缺什么。理想化的思维方式回避了客观的自我评估，偏外在条件的决定因素导向否定了通过内在努力带来的改变突破。在自我评估之后还要相信自己坚持与机遇把握，过于轻易的放弃，不能持久积累经验与能力。
一念之转：
““言”与”行”只是工作方式的差异，销售好的产品给他人，能被他人接受和认可本身也是专业的沟通与交流。事实上，我并不了解人们在使用信用卡的消费心理，对自己销售的产品特性没有分析过，对所在机构没有建立信任感，对销售这个角色没有认同感，所以我没能坚持下来，但并不代表那不是一份可以出成绩的工作。但换个角度看问题，耐心、愿意了解别人的内心需求、喜欢具体的工作内容，这些适应于从事那些能够给予别人帮助、能够提供一定的信息或者咨询这样的客服角色，只是似乎还少了些自信的微笑，我可以努力。”
培训学习求职心路：我该重新回归专业吗？
“许多HR问我,你的专业不用不是很可惜吗?我想,如果外语很出色,专业又能胜任,那该多好。于是,我想到了学习,报个培训机构,强化一下口语,肯定能去外企的,但是,这个也没达成,许多培训机构是骗钱的,实际作用并不高,还不如自己学。有了学习的动力，这次我把定位放在相对简单的助理职位，也有了很好的公司来通知面试，但心里还是很空，觉得没有人来帮你做决定，没有人能预见你的天赋与未来，想做的东西没有专业的咨询，也缺乏资源。想到之前的专业，心里很担心选择职业又会重蹈覆辙，难道真的要把过去苦涩的专业拾起来吗，真的不甘心，我的明天在哪里？”
反思动机：
“外语好就能进外企，进到外企就能有好工作”这样的逻辑还是以点概面的思维方式。把工作环境与具体工作内容切割开来，即便进入外企，不了解自己擅长什么，不清楚想要成为什么样的人，也很难真正去做好一份工作。没有了解自己真正想要的工作，求职只是求职，在得到面试通知的时候也不能确定自己的方向。
反思认知：
面试后的决定究竟有谁来做？是专业人士还是老师父母？谁能预见我的未来？这些困惑产生的原因在于你对你要选择的工作还没有做过很深入的思考，没有真正承担起”为自己的人生负责“，想把自己的人生托付给他人，回避真正地面对。专业是否真的代表职业，这并不一定，专业是一种领域里培养起来的专业精神与认真态度，包括养成的思维方式和行为习惯，这些都是你无形的能力与资源，所以，请善待自己，珍惜资源，而不是被资源禁锢，作茧自缚。
一念之转：
“与其一直寻觅理想的工作，不如踏踏实实地投入到一个工作角色。在一个工作岗位中有很多细分的角色，比如一个助理本身是一个初级职位，同时也承担了特定专业领域事务的处理与协调，还有很多沟通角色，甚至在一定的时候要负责决策突发事件，这样的岗位也是对一个人能力的全面考验。在具体的实践中去看优劣势与适合程度，远比没有行动的空想来得实际。回避选择，是因为还不知道自己需要什么，还没有看清自己有什么，所以我需要好好整理和分析自己以及面对的企业岗位，在客观的比对下做出明智的选择。”
